三菱UFJアセットマネジメント
未来を拓くグローバル成長厳選海外株グロース戦略

チームについて

  • 世界中の株式から、徹底した調査により個別銘柄を厳選。
    持続的な成長が期待される企業への長期投資を通じて、収益の獲得をめざします。

    • 運用対象

      海外株式

    • 運用残高

      3,598
      億円

    • 在籍数

      7

    • 平均
      運用経験年数

      18

    ※2026年1月時点

  • チームと戦略

  • ファンド
    マネジャー

  • 主要ファンド

運用哲学

株価は、本質的には企業業績(利益)を適切に反映するものの、実現までには時間がかかることが多く、さらに長期の業績成長の持続性までは反映しないことも少なくないと考えます。
長期目線で業績を評価し、長期間保有をするという投資スタイルによって、超過収益の獲得が可能と考えます。したがって、長期的な成長性以外の要因(短期業績のブレなど)による株価変動を許容します。

超過収益獲得に向けて

市場(株価)が織り込んでいない長期目線での企業の持続的な業績(利益)成長性を分析し、見極めます。このため、企業への取材において、短期的なカタリスト*は過度に重視せず、長期的な成長性に焦点を当てた質問を中心に、企業との直接面談を行います。
中長期的な目線で運用を行う上で、3つのポイント(「業界(市場)の規模・成長性」「競争力」「ビジネスモデル・成長戦略」)を重視したリサーチを行います。これらの基本的なポイントを重視することが長期目線での業績評価には重要であると考えています。

*カタリストとは、決算発表や各種報道など、株価に短期的な影響を与えうる出来事や材料を指します。

銘柄選定の3つのポイント

  • 業界の規模・成長性「業界の規模や成長性はどの程度か?」
    企業の成長性を図る上で、その業界が中長期に十分な成長余地を有するかを確認します。
  • 競争力「高い競争力で業界の成長を取り込めるか?」
    業界の環境が良かったとしても、競争力がなければシェアは獲得できず、競争環境が厳しい場合、その企業の成長は困難となります。その企業が成長できる競争力を持っているのか、競争環境は適切かを見極めます。
  • ビジネスモデル・成長戦略「成長が持続可能か?」
    長期的な成長戦略やその実現性に加え、成長性や持続性を支えるビジネスモデルを有するかを確認します。

市況の変動や資金動向等により、上記のような運用が行えない場合があります。

代表ファンド

次世代米国代表株ファンド〈愛称:メジャー・リーダー〉

ファンドの詳細は、上部タブの「主要ファンド」または以下バナーから「ファンド紹介ページ」をご覧ください。

運用残高

当チームが所管するファンドの合計運用残高:約3,598億円 (2026年1月時点)
当チームの主要なファンドはこちら

チームリーダーの想い

「中長期視点で、持続的成長を見極める」

私たちの運用における考え方は、「徹底した調査により個別銘柄を厳選し、持続的な成長が期待される企業への長期投資を通じて収益の獲得を目指す」というものです。この理念を共有するメンバーは、米国株運用歴30年のベテラン、アジア現地拠点で10年以上の経験を持つメンバー、ヘッジファンド出身者など、多様なバックグラウンドを持っています。こうした知見を結集し、日々活発な議論を重ねながら投資アイディアを磨き上げています。
私たちは中長期的な視点を重視しています。その観点から、日本に拠点を置きながら海外株を運用することは、決して不利に働くものではありません。むしろ市場の短期的な思惑などのノイズから距離を置き、それらに起因する短期的な売買を避けるという意味でプラスに働く側面があると考えています。企業の株価は中長期的には利益成長を反映するという考えのもと、個別銘柄の成長性、そしてその成長の持続性を重視して投資を行います。
ぜひ、皆様の資産運用に当チームが運用するファンドをお供させていただければと思います。

株式運用部 海外株グロース戦略
エグゼクティブ ファンドマネジャー

西 直人

チームリーダー紹介

ファンドマネジャー紹介

主要ファンド

下記は、当チームが運用する公募ファンドの一部です。

次世代米国代表株ファンド
〈愛称:メジャー・リーダー〉

担当ファンドマネジャー

運用残高

2087.5億円
(2026年1月末時点)

受賞歴

R&Iファンド大賞 2025 投資信託10年/北米株式コア/最優秀賞

R&Iファンド大賞 2024 投資信託10年/北米株式コア/最優秀賞

次世代米国代表株ファンド(為替ヘッジあり)
〈愛称:メジャー・リーダー(ヘッジあり)〉

担当ファンドマネジャー

運用残高

14.6億円
(2026年1月末時点)

三菱UFJ NASDAQオープン Aコース

担当ファンドマネジャー

運用残高

100.4億円
(2026年1月末時点)

三菱UFJ NASDAQオープン Bコース

担当ファンドマネジャー

運用残高

549.3億円
(2026年1月末時点)

米国IPOニューステージ・ファンド
<為替ヘッジあり>(資産成長型)

担当ファンドマネジャー

運用残高

55.9億円
(2026年1月末時点)

米国IPOニューステージ・ファンド
<為替ヘッジなし>(資産成長型)

担当ファンドマネジャー

運用残高

186.9億円
(2026年1月末時点)

米国IPOニューステージ・ファンド
<為替ヘッジあり>(年2回決算型)

担当ファンドマネジャー

運用残高

16.2億円
(2026年1月末時点)

米国IPOニューステージ・ファンド
<為替ヘッジなし>(年2回決算型)

担当ファンドマネジャー

運用残高

54.6億円
(2026年1月末時点)

三菱UFJ 海外株式オープン

担当ファンドマネジャー

運用残高

40.2億円
(2026年1月末時点)

受賞歴

LSEG リッパー・ファンド・アワード・ジャパン 2026
投資信託/評価期間:3年/分類:株式型 グローバル 除日本

ワールド・ビューティー・オープン
(為替ヘッジあり)

担当ファンドマネジャー

運用残高

16.4億円
(2026年1月末時点)

ワールド・ビューティー・オープン
(為替ヘッジなし)

担当ファンドマネジャー

運用残高

143.9億円
(2026年1月末時点)

三菱UFJ チャイナオープン

担当ファンドマネジャー

運用残高

63.5億円
(2026年1月末時点)

「R&Iファンド大賞」について
「R&Iファンド大賞」は、R&Iが信頼し得ると判断した過去のデータに基づく参考情報(ただし、その正確性及び完全性につきR&Iが保証するものではありません)の提供を目的としており、特定商品の購入、売却、保有を推奨、又は将来のパフォーマンスを保証するものではありません。当大賞は、信用格付業ではなく、金融商品 取引業等に関する内閣府令第299条第1項第28号に規定されるその他業務(信用格付業以外の業務であり、かつ、関連業務以外の業務)です。当該業務に関しては、信用格付行為に不当な影響を及ぼさないための措置が法令上要請されています。当大賞に関する著作権等の知的財産権その他一切の権利はR&Iに帰属しており、無断複製・転載等を禁じます。「投資信託部門」は過去3年間、「投資信託10年部門」は過去10年間、「投資信託20年部門」は過去20年間を選考期間としています。選考に際してはシャープレシオによ るランキングに基づき、最大ドローダウン、償還予定日までの期間、残高の規模等を加味したうえで選出しています。選考対象は国内籍公募追加型株式投信とし、確定 拠出年金専用およびSMA・ラップ口座専用は除きます。
評価基準日は以下です。
R&Iファンド大賞2025:2025年3月31日
R&Iファンド大賞2024:2024年3月31日
「LSEG リッパー・ファンド・アワード・ジャパン」について
LSEG リッパー・ファンド・アワードは毎年、多くのファンドのリスク調整後リターンを比較し、評価期間中のパフォーマンスが一貫して優れているファンドと運用会社を表彰いたします。選定に際しては、「Lipper Leader Rating(リッパー・リーダー・レーティング)システム」の中の「コンシスタント・リターン(収益一貫性、エフェクティブ・リターン)」を用い、評価期間3年、5年、10 年でリスク調整後のパフォーマンスを測定いたします。評価対象となる分類ごとに、コンシスタント・リターンが最も高いファンドにLSEG リッパー・ファンド・アワードが贈られます。詳しい情報は、lipperfundawards.comをご覧ください。LSEG Lipperは、当該情報に含まれるデータの正確性・信頼性を確保するよう合理的な努力をしてい ますが、それらの正確性については保証しません。評価方法の詳細につきましては、https://www.lipperfundawards.com/をご覧ください。※LSEG(ロンドン証券取引所グループ)によるLSEG リッパー・ファンド・アワード・ジャパン2026は、2025年12月31日時点において、日本で販売登録されており、36ヵ月以上の運用実績があるファンドを評価対象と致します。※当該評価は過去の一定期間の実績を分析したものであり、将来の運用成果等を保証したものではありません。
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留意事項

  • 当ページは運用チームの紹介を目的として三菱UFJアセットマネジメントが作成したものであり、金融商品取引法に基づく開示資料ではありません。
  • 当ページは投資勧誘を目的とするものではありません。
  • 当ページの内容は作成時点のものであり、将来予告なく変更されることがあります。
  • 所属部署・役職は、2026年4月時点のものです。
  • 当ページは信頼できると判断した情報等に基づき作成しておりますが、その正確性・完全性等を保証するものではありません。
  • 当ページには個人の見解も含まれており、必ずしも当社の考えをお示しするものではありません。

2026年2月末時点

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